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KAIST는[Diversity] 다양성을 존중하여 우수함을 추구하는 KAIST는 무한대의 가능성이다

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2018년도 KAIST 정규직 직원 채용 공고
  • 작성자관리자
  • 작성일2018-01-08
  • 조회수7134
  • 첨부파일
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무제 문서
2017년도 KAIST 정규직 신입직원 모집 공고
모집분야 및 모집 인원
직  종 모집분야 신입/경력 인원 직  무
행정 법무행정 무관 2 - 기관 내 법률자문 및 계약서, MOU 등 검토
- 규정 제정, 개정 및 폐지 등 제도 개선
- 기관 소송 관리 및 법무행정 지원
- 연간 자체감사계획 수립
- 일반감사, 특별감사, 일상감사 실시
노무행정 무관 1 - 노무 관련 규정 제정, 개정, 폐지 및 관련 제도개선
- 기관 내 근로계약 현행의 적정성 및 향후 위험 검토
- 기관 노무분쟁 관리 및 노무지원
회계ㆍ세무 무관 2 - 연월차결산 및 회계감사 수감
- 원천세, 부가가치세 등 각종 세금 관련 자문 및 신고
- 정부출연금, 실행예산 편성 및 관리
특허행정 무관 2 - 국내외 특허 평가, 출원, 등록 및 유지
- 전담특허사무소 운영 및 평가
- 기술이전, MTA(물질이전계약)
- 산업체 애로기술 자문 지원 프로그램 운영
- 산업체 연구과제 계약서 검토
- 무형 재산 귀속, 선행기술 및 지식재산권 실시 검토
정책기획 신입 4 - 기관 특성 및 방향성을 고려한 경영 정책 수립
- 과학기술 분야 트렌드를 선도하는 기관 사업 발굴 및 전략 수립
- 융합 인재, 창의 인재 양성을 위한 교육 정책 기획
- 연구 활성화를 위한 프로그램 기획
국제협력 신입 1 - 국제행사 기획, 운영 및 외빈 의전
- 국제협력네트워크 구축
- 해외학생 지원 및 교육행사 운영
- 세계대학평가 대응 및 국영문 자료 발간
- 국제화 시대에 맞는 기관 홍보 방향 수립, 실행
행정직 소계(A) : 12명  
기술 건축 신입 1 - 기존 건축물의 유지관리 계획수립 및 집행
- 건설사업의 기획, 건설사업에 대한 관리감독
- 교내 수요부서에서 요구하는 시설물의 설치 등 지원
기계 신입 1 - 건축시설물 기계설비 설계 및 시공
- 건축시설물 기계설비공사 감리
- 건축시설물 기계설비 안전검사 및 관리
IT 신입 2 - 정보화 사업기획 및 추진
- IT 예산 편성 및 조정
- IT 서비스 표준 수립 및 사업 단계별 가이드, 지침 수립
- IT 정부정책 대응 및 의사결정, 지표관리
- 정보시스템 분석, 설계, 개발, 통합
- 학사/연구/일반행정 시스템 운영
- 그룹웨어, 기준정보 등 공용서비스 운영
- 공용 소프트웨어 라이선스 및 IT 인프라 관리
정보통신 신입 1 - 음성통신시스템 운용 및 통신망 관리
- 음성통신용 H/W 운영
- 보안시스템(CCTV), CATV, 위성방송 설치 및 관리
- 전관방송시스템 설치 및 유지관리
- 이동전화용 기지국, 중계기 설치 및 유지관리
- 공공용 주파수 관리
- 인터넷 외부망관리
- 네트워크 구축과 기획
- 네트워크장비 유지보수관리
- IP/DNS 관리
- 네트워크 인증시스템 관리
생명화학공학과
기술지원
신입 1 - 실험실 안전관리
- 학과 건축물의 유지관리 관련 업무 수행
- 학과 실험, 연구장비 등 자산물품 등록/유지관리/폐기
신소재공학과
장비운영 및
기술지원
신입 1 - 학과 연구장비 관리 업무 총괄
- 학과 공동장비 운영 및 수입금 관리
- 학과 실험실습 교과목 지원
- 학과 IT 기술지원
기계공학과
연구 및 기술지원
신입 1 - 기계공학과 연구지원 및 기술지원
- 프로그램 코딩 업무
- 구조해석용 모델링, 정적 및 동적 구조 해석 업무
- 모터 제어, 제어 프로그램 구조설계 및 테스트 업무
- 기계 설계안에 대한 재질, 공차, 제작성, 제작비용 검토
기술직 소계(B) : 8명  
총계(A+B) : 20명  
※ 기관 경영 목표 달성을 위하여 필요한 경우, 향후 채용당시 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무 조정 및 재배치 등
    인사 변동이 있을 수 있음
※ 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음
※ 채용분야 별 상세 직무기술서 첨부 참조
2017년도 KAIST 정규직 신입직원 모집 공고
근무조건
구분 주요내용
공통 (지원자격)
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 기본 영어능력(기준점수* 이상 소지자)

(우대사항)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 증명서 제출 시
  관계법령에 따라 가산점 부여
- KAIST 청년인턴을 수료한 자(한국과학기술원에서 청년인턴으로 근무하여 계약기간을 만료한 자)는
  관련 근거에 따라 가산점 부여
행정직 (지원자격)
- 법무행정 : 변호사법 제4조에 따른 변호사
- 노무행정 : 공인노무사법 제3조에 따른 공인노무사
- 회계ㆍ세무 : 공인회계사법 제3조에 따른 공인회계사 혹은 세무사법 제3조에 따른 세무사
- 특허행정 : 변리사법 제3조에 따른 변리사
- 정책기획 : 유관분야 전공자 또는 해당 직무 수행 가능자
- 국제협력 : 비즈니스 영어회화(원어민 수준) 능력 보유한 유관분야 전공자 또는 해당 직무 수행 가능자
기술직 (지원자격)
- 건축 : 건축기사, 실내건축기사 이상 자격증 1개 이상 소지자
- 기계 : 건축설비기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사 이상 자격증 1개 이상 소지자
- IT : 정보처리기사 이상 자격증 소지자
- 정보통신 : 유관분야 전공자 및 해당 업무 수행 가능자
- 생명화학공학과 기술지원 : 이공계열 전공자 및 해당 업무 수행 가능자
- 신소재공학과 장비운영 및 기술지원 : 관련분야 전공자 및 해당업무 수행가능자
- 기계공학과 연구 및 기술지원 : 기계공학분야 전공자 중 3차원 설계 Tool, ANSYS, Matlab, C언어 및
  관련 프로그램 활용 가능자

(우대사항)
- 정보통신 : 정보처리기사 혹은 네트워크 관리사 자격증 소지자
* 영어능력 기준점수(1개 이상 소지)
구분 기준
행정직 TOEIC 750점, TOEIC SPEAKING 130점, TOEFL 85점, TEPS 594점, OPIc IM2 이상
기술직 TOEIC 700점, TOEIC SPEAKING 120점, TOEFL 79점, TEPS 555점, OPIc IM1 이상
※ Bi-lingual Campus 운영은 KAIST의 핵심 사업 중 하나로, 현재 외국인 학생 및 교직원 대상 영어 행정·기술 서비스 제공 중
※ 고등학교 졸업 이후 영어권 국가 3년 이상 지속적 거주 경력이 있는 경우 '출입국사실증명서'로 해당 사항 증명 시 영어요건 면제
근무조건
구분 주요내용
근무조건 - 근무형태 : 정규직(임용일로부터 6개월 간 수습기간을 거치며, 수습기간 직무수행에 대한
  인사고과 결과에 따라 정식임용 여부 결정)
- 임용직급 : 원급(행정원, 기술원)
- 호봉부여 : 관련 규정에 따름
근무지 - 한국과학기술원(본원 : 대전광역시 유성구 대학로 291)
※ 임용 부서에 따라 문지캠퍼스(대전광역시 유성구 문지로 193) 배치 가능
근무시기 - 2018년 4월 1일 임용 예정
근무조건
구분 주요내용
지원방법 - 온라인 채용시스템 접수(https://kaist.recruiter.co.kr)
  ※ 최종 지원 완료 후 수정 불가
기간 - 2018년 01월 08일(월) ~ 2018년 1월 22일(월) (15일 간)
  ※ 2018년 1월 22일 13:00 제출 마감
전형절차
구분 주요내용 일정
서류전형 이력서/자기소개서 기반 평가 1월 하순
필기전형 인성검사, NCS 직업기초능력평가 2월 초순
(주말, 서울 혹은 대전 중 선택)
1차면접
(발표면접)
모집분야 별 주제 발표 및 질의응답 2월 하순
최종면접
(경영진면접)
종합면접 3월 초순
임용 2018.04.01
 ※ 지역 별 응시인원 제한으로 인해 응시자 일부는 희망하지 않은 지역에서 응시할 수 있음
 ※ 기관 업무 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음
전형절차
전형 모집분야 합격배수 및 기준
서류전형 법무행정, 노무행정,
회계ㆍ세무, 특허행정
- 최종 선발 예정인원의 10배수 내외
그 외 분야 - 최종 선발 예정인원의 15배수 내외
필기전형 공통 - 인성검사 Pass자 중 최종 선발 예정인원의 5배수 내외
1차면접 공통 - 최종 선발 예정인원의 2배수 내외
최종면접 공통 - 최종 선발 예정 인원
 ※ 채용분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
   ※ 필기전형 평가 결과는 출제 기관에 따름
   ※ 합격선에서 동점자 발생 시 해당자 모두에게 다음 전형 응시 기회 부여(최종면접 제외)
전형절차
  가. 응시원서 접수단계
구분 주요 내용
공통 - 취업지원대상자 증명서(해당시)
  ※ 제출처를 KAIST로 기재하여 발급
- 출입국사실증명원 사본(해당시)
- KAIST 청년인턴 경력증명서(해당시)
법무행정 - 사법시험 및 변호사시험 합격증명 확인서 혹은 변호사 등록증명원 사본(필수)
- 해당분야 경력증명서(경력자 해당시)
노무행정 - 공인노무사 자격증서 사본(필수)
- 해당분야 경력증명서(경력자 해당시)
회계ㆍ세무 - (공인회계사)공인회계사 등록증 사본(필수)
- (세무사)세무사 자격증 사본(필수)
- 해당분야 경력증명서(경력자 해당시)
특허행정 - 변리사 자격증 사본(필수)
- 해당분야 경력증명서(경력자 해당시)
건축, 기계, IT - 해당분야 지원자격 해당 자격증 사본(필수)
정보통신 - 해당분야 우대 자격증 사본(우대사항 해당 시)
 ※ 응시원서 접수단계에서 대학·대학원 졸업증명서, 학위증명서 및 성적증명서 제출 불가
  나. 최종합격 후 제출사항
구분 주요 내용
공통 - 기본증명서 1부(주민등록번호 전체 표시된 것)
- 병역사항을 기재한 주민등록초본(남성에 한함)
- 채용신체검사서 1통(공무원용 채용신체검사서로 발급)
- 신원진술서 등 KAIST 소정양식
 ※ 신원조회를 위하여 합격 발표 후 기본증명서(주민등록번호 전체 표시)와 신원진술서는 원본으로 바로 송부
합격자 발표
- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음
- 학교명이 드러나는 이메일 주소 기재 금지
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 필기전형 대상자의 경우 필기전형 시 본인확인을 위해 증명사진 제출 필요(별도 안내)
- 전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 블라인드 후 평가위원에게 제공함
최종합격자 임용
- 모집분야 별 중복접수 불가
- 응시자격 및 우대사항에 명시된 자격 등은 2018.01.22. 기준 유효한 자격에 한함
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 최종합격자 발표 후
  증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 채용시험 응시자격이 제한됨
  ※ 영어 이외 외국어로 된 관련 증빙서류는 국문 번역본 첨부
- 우편, 이메일로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여
  접수가 원활하지 않을 수 있음을 참고
  ※ 원서접수 시 지원자격, 우대사항 관련 증빙을 제출할 경우 서류 반드시 스캔 후 첨부
  ※ 해당사항 입력 후 증빙서류 미제출 또는 사진촬영하여 첨부한 경우는 인정하지 않음
- 전형일정 및 내용은 기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지를 통하여 안내함
- 채용분야 적격자 부재 시 선발하지 않을 수 있으며 최종합격자 중 입사 포기자가 발생하는 경우
  우선순위에 의거, 추가합격자를 선정할 수 있음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조ㆍ제3조에 따라, 제출 서류는 반환 청구 가능
- 기타 문의사항은 채용FAQ 및 채용Q&A로 문의
 
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