KAIST 경영자과정은 충실한 교육내용 설계와 내실 있는 네트워크 구축에 초점을 맞추어 기업 현장에서 필요로 하는 새로운 지식과 트렌드를 중심으로 교육과정을 지속적으로 개발하고 있다. 2012년 하반기에는 경영자 및 중견관리자를 대상으로 하는 Open-Enrollment Program으로 아래와 같이 4개 교육과정이 개설된다.

AIM (Advanced Innovative Management Program)

제37기 최고경영자과정
교육기간: 2012. 9. 6 ~2013. 1. 24
접수기간: ~ 2012. 8.17
문의: 02-958-3989

경영과 첨단기술, 문화예술을 넘나들며 창조적 리더십과 통찰력을 배양하는데 주력하고 있다. 커리큘럼은 로봇, 바이오, 나노, 그린 기술 등 신기술 트렌드와 비즈니스의 접목을 다루는 Emerging Technology, 경영환경 변화에 적응하며 새로운 기회를 찾는 Smart Management, 감성경영을 위한 문화예술 특강Creative Leadership등으로 구성된다. KAIST의 탄탄한 이공계 기반과 경영대학의 전문성이 조합된 한 차원 높은 교육 수준을 기대할 수 있다. 세계적인 신기술을 다루는 강의와 이어지는 경영 멘토링은 다른 대학과 차별화되며 신선함을 더하는 부분이다.

 ATM (Advanced IT, Media & Contents Program)

 제20기 정보미디어 최고경영자과정
교육기간: 2012. 9. 10 ~2013. 1. 21
접수기간: ~ 2012. 8. 22
문의: 02-958-3988 

영화·음악·드라마·게임·미디어 등의 콘텐츠 분야가 IT 디지털 기술과 융합하여 엔터테인먼트 산업화 되면서 문화·예술산업을 넘어 전 산업분야로 영역을 확대하고 있다. 이러한 시점에서 급변하는 IT 미디어 시장을 분석, 기업 경영자들에게 새로운 트렌드에 대한 통찰력과 탈산업화 환경에 적합한 전략경영 마인드를 갖게 하는 과정이다. 교육내용은 영화·드라마, 음악, 문화·게임, 미디어·IT의 네 개 모듈로 이루어지며, 각 모듈마다 콘텐츠· 문화기술· IT융합· 경영전략· 사례 관점에서 재조명해 일반산업분야에서의 시사점을 도출하며, 체험 학습을 통하여 실제 적용역량을 배양한다. 전체 과정은 강의, 산업체 견학 및 체험, 해외연수 등으로 진행된다.

 AHM (Advanced Healthcare ManagementProgram)

제2기 KAIST-ASAN 의료산업 최고경영자과정
교육기간: 2012. 8. 28 ~ 12. 4
접수기간: ~ 2012. 8. 3
문의: 02-958-3986 

의료서비스뿐 아니라 제약, 의료기기 분야를 포함하는 의료산업 (Healthcare Industry) 전반에 요구되는 경영 능력을 배양하고 바이오 기술, 학문간의 융합 등 최신 경향을 소개함으로써 급변하는 외부 환경에능동적으로 대응하는 미래형 의료 경영 리더를 양성한다. 교육내용은 크게 '변화', '사람', '일', 그리고 '관리' 로 구성되며, 각 분야 최고의 교수진 및 전문가가 강의에 나서고 있다. 해외 의료사업 시찰, 서울아산병원 현장 교육 등을 통하여 경영지식의 현장 활용을 강조하며, 지도교수 및 팀원과 소속기관의 당면 과제를 수행하는 프로젝트를 실시하여 경영현장의 문제 해결능력을 높이고 체계적인 분석능력을 배가한다.

AIC (Advanced Program for Innovative Consultants)

제23기 최고컨설턴트과정
교육기간: 2012. 8. 28 ~ 2013. 12. 11
접수기간: ~ 2012. 8. 3
문의: 02-958-3992

체계적이고 독특한 커리큘럼을 바탕으로 KAIST 교수진의 최신 경영이론과 세계적인 컨설팅회사 전문 컨설턴트들의 컨설팅 방법론 및 실무 강의를 통해 선진 변화관리 기법을 전수하는 실전 중심의 교육에 초점을 둔 중견관리자 교육과정이다. 수 차례의 비즈니스 컨설팅 워크숍은 기업이 직면한 문제와 원인을 파악하고, 이를 해결하는 실습을 행함으로써 경영환경 변화에 유연하게 대처하는 능력을 배양하고, 글로벌 경영학습 해외연수는 해외 유명인사로부터 글로벌 경영과 경제에 관한 강의를 듣는 한편, 해외 진출기업 현장견학을 통해 기업의 중견관리자들이 Pre-CEO로서의 자질과 변화관리 능력을 키울 수 있도록 설계되었다.

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