KAIST 경영자과정은 충실한 교육내용 설계와 내실 있는 네트워크 구축에 초점을 맞추어 기업 현장에서 필요로 하는 새로운 지식과 트렌드를 중심으로 교육과정을 지속적으로 개발하고 있다. 2013년 상반기 경영자 및 중견관리자를 대상으로 하는 Open-Enrollment Program으로 아래와 같이 4개 교육과정이 개설된다. 

AIM (Advanced Innovative Management Program)  

제38기 최고경영자과정
교육기간: 2013. 3. 7 ~ 7. 18 (매주 목요일)
접수기간: ~ 2013. 2.15
문 의: 02-958-3989  

KAIST 최고경영자과정(AIM)은 경영대학이 설립되기도 이전인 19년 전에 개설된 역사가 깊은 프로그램으로써 역사와 명성만큼 탄탄한 수준의 강의를 제공하여 CEO 양성소라 불린다. 경영 분야에 더하여 과학기술, 문화예술을 교과목에 접목하면서 경계를 넘나드는 창조적 리더상을 제시하는 것이 특징이다. 대전 본교의 이공계 교수진은 산업의 미래를 보여 주는 과학기술 분야 강의를, 서울 경영대학 교수진은 새로운 경영 트렌드에 대한 강의를 담당하고 있다. 넓은 시야와 현명한 직관이 필요한 CEO, 정보와 네트워크로 무장해야 하는 임원 등 기업의 미래를 책임지고 있는 훌륭한 경영자들이 KAIST AIM과정의 문을 두드리고 있다.

ATM (Advanced IT, Media & Contents Program)  

제20기 정보미디어 최고경영자과정
교육기간: 2013. 3. 11 ~ 8. 26 (매주 월요일)
접수기간: ~ 2013. 2. 20
문 의: 02-958-3988

이번 학기 새롭게 도입된 “실리콘밸리 해외연수”에서 구글, 트위터, 시스코 등 글로벌 기업들을 직접 방문하고, 스탠포드 대학의 “신산업 추세” 강의와 현지 CEO, CTO, 교수진 모임에 참여 한다. 또한 한 학기 동안 이를 회사에 적용할 보고서를 작성하는 등 실제 신사업전략을 스스로 만들어가는 최고경영자과정이다. 제조·금융·유통의 전통산업분야와 콘텐츠·미디어 등 IT 업계의 최고경영자가 최신 스마트·모바일·소셜 미디어 등의 IT 기술 추세를 이해하고, 회사의 신사업에 접목시키는 혁신의 기회를 갖는다.

AHM (Advanced Healthcare Management Program)  

제3기 KAIST-ASAN 의료산업 최고경영자과정
교육기간: 2013. 3 . 5 ~ 6. 18 (매주 화요일 / 도곡캠퍼스)
접수기간: ~ 2013. 2. 15
문 의: 02-958-3981

지난해 서울아산병원과 산학협동으로 개설 된 의료산업 최고경영자과정은 서울 도곡동 캠퍼스에서 진행되며 올 봄 3기 교육생을 맞이한다. 의료서비스는 물론 제약 및 의료기기 분야를 포괄하는 의료산업(Healthcare Industry) 전반에 대한 경영 능력의 향상을 교육목표로 하며, 교육내용은 크게 '변화', '사람', '일', '관리' 로 구성된다. 각 분야 최고의 교수진 및 전문가가 강의에 나서 산업과 기술, 경영, 학문간 융합 등 최신 경향을 소개함으로써 외부환경에 능동적인 미래형 의료경영 리더를 양성하고자 한다. 해외 의료산업 시찰, 서울아산병원 현장교육 등을 병행하여 경영지식의 현업 활용을 강조하는 한편, 그룹별 프로젝트 연구를 통하여 실제 경영현장의 문제를 분석하고 해결하는 시간을 갖는다.

AIC (Advanced Program for Innovative Consultants)

제24기 최고컨설턴트과정
교육기간: 2013. 3. 26 ~ 7. 16 (매주 화요일)
접수기간: ~ 2013. 2. 26
문 의: 02-958-3992

체계적이고 실무적인 커리큘럼을 바탕으로 KAIST 교수진의 최신 경영이론과 세계적인 컨설팅회사 전문 컨설턴트들의 컨설팅 방법론 강의를 통해 선진 변화관리 기법을 전수하는 실전 중심의 중견관리자 교육과정이다. 비즈니스 컨설팅 워크숍은 기업이 직면한 문제와 원인을 파악하고, 이를 해결하는 실습을 행함으로써 경영환경 변화에 유연하게 대처하는 능력을 배양하고, 글로벌 경영학습 해외연수는 해외 유명인사로부터 글로벌 경영과 경제에 관한 강의를 듣는 한편, 해외 진출기업 현장견학을 통해 기업의 중견관리자들이 Pre-CEO로서의 자질과 변화관리 능력을 키울 수 있도록 설계되었다.